4月27日，集团公司总经理、党组副书记国文清到中冶建研院调研。他参观了钢铁工业环境保护国家重点实验室及检测展厅，并召开座谈会听取中冶建研院、中冶京诚、中国恩菲等在京设计企业关于科技创新专题工作汇报。
国文清就中冶集团和中冶建研院国家重点实验室建设和科技创新工作提出五点要求：
一是提高政治站位，坚决承担国家科技创新责任使命。要坚决贯彻落实习近平总书记作出的“深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系”重要指示精神，贯彻国家科技强国战略；要将提高政治站位具体落实到日常工作中来，统筹考虑政治责任、政治要求、政治标准；要紧紧抓住绿色化、数字化、智能化、融合化的世界科技发展大势，充分发挥好国家重点实验室的优势作用，把科技创新作为未来发展的有效支撑。
二是强化完善“一业一特”顶层设计，推进核心主业更聚焦、更突出。中冶建研院要进一步完善核心主业“一业”顶层设计，大力推动检测中心集聚形成集群，避免零散资源浪费；要往科技前沿冲、往高处打、往长远走，稳扎稳打，在集合力、支撑力、互助力上下功夫，下大力气突出解决以核电检测、低碳检测、钢材检测等为代表的人才集聚难题；要加大对主题公园“一特”等特色业务的支持，打造特色主题工程核心竞争力，在中冶集团内部形成固定的主题公园设计施工单位，打造国内主题公园最强品牌。
三是用改革创新推动管理更硬更强。要坚持改革创新，用创新的思维来思考问题、谋划工作，同时带动管理模式变革；要充分研究新业态，超期谋划，远期谋划，结合国家最新发展趋势和自身定位，找准冶金和建筑的结合点，努力将核心技术形成产品运用到更多国家重点产业领域；要推进大兴科研实验基地一体化，积极引进和研发高端设备，为搭建国家级实验室平台提供场地。
四是优化体制机制，激发企业科技创新活力。要努力解决好企业科技创新的体制机制问题，国家重点实验室和国家级研究中心要充分借助平台优势延伸出产品；要做好培养企业领军人才工作，充分认识“一个好的企业家领导一个企业，一个好的科学家领导一个领域”的内涵；要运用体制机制的优势，灵活解决好工资总额、科创基金、激励奖励和年轻干部使用等重点问题，以优化的体制机制激发企业科技创新的活力。
五是打造公平公正、公道正派、团结和谐的大发展环境。领导干部特别是主要领导要公平公正、公道正派、团结和谐，守好企业得之不易的发展成果；要加强作风建设，始终坚持以良心对良心的负责对待事业、对待企业、对待同事；要深刻理解“聚焦中冶主业，建设美好中冶”的文化内涵，激发广大干部人才干事创业的热情，让全体员工享受改革发展的成果，为建设“美好中冶”贡献力量。
集团公司领导班子成员刘才明、陈建光陪同调研。集团公司总部及中冶集团相关负责人张孟星、薛飞、曲阳、刘立军、张树强、赵智、何发钰等参加调研。
国文清参观中冶建研院国家重点实验室展厅
国文清参观中冶建研院检测实验室
国文清参观中冶建研院检测实验室
国文清作调研讲话
调研座谈现场
